management

Vos gestes de manager générateurs d'engagement, de créativité, d'enthousiasme, d'envie... de sens.

Manager, animer une équipe

Entre formation, entraînements, conférences, ateliers de travail,
Un parcours confrontant pour que votre management soit générateur d’engagement et de sens.

LE PUBLIC CIBLE

Toute cadre en situation de conduire et animer une équipe. A l’idéal des participants ayant déjà quelques mois d’expérience dans une fonction de management.

LA PEDAGOGIE

Un parcours multicanal pour déclencher la curiosité, la réflexion, l’envie, l’approfondissement. Des partages, des interviews, des vidéos, des travaux de groupe et des mises en situation.

LES TECHNIQUES

Animer une réunion, conduire des entretiens, former, accompagner sur poste ou sur le terrain, motiver…
Visiter les attitudes et postures qui accompagnent nos communications… que pourrait-il manquer ?

LE SENS

Que voulez-vous vraiment ?
Pas de sens = pas d’énergie !
Prenons ou reprenons conscience de l’importance du sens de notre action,… celle de notre entreprise et la notre en propre. En quoi consiste votre « Why » ?

PROGRAMME DE FORMATION

ÉTABLIR VOTRE OBJECTIF DE TRAVAIL

QUE VOULEZ-VOUS VRAIMENT ?.
Première étape de travail : comprendre ce que vous souhaitez précisément approfondir. Quels sont les champs de compétences que vous souhaitez acquérir ou développer ? Sont-ils d’ordre techniques, comportementaux ? Y a t-il un changement de culture en cours ou a initier ?… parlons-en.

ELABORER LE PARCOURS

APPROCHE MULTICANALE
Pour initier la curiosité et l’envie nous organisons des séquences de travail variées qui activent la réflexion de façon oxygénée. Une fois définit l’objectif de progrès, nous élaborons les cycles de travail cohérents avec le cheminement souhaité.

SUIVI ET ACCOMPAGNEMENT

FAIRE RÉUSSIR
Des temps de formation courts et séquencés dans la durée. Des rendez-vous programmés pour suivre l’évolution, sur site ou à distance, nous vous accompagnons pour soutenir votre évolution et installer des pratiques vertueuses durables.

MOTIVER ET FAIRE AGIR

STRUCTURE ET CONCLUSION
Mieux vendre une idée pour obtenir l’adhésion ou la coopération. Etayer ses arguments, structurer son intervention pour convaincre. Construire sa conclusion pour inciter à l’action.

PARTAGEZ VOTRE EXPERTISE

PEDAGOGIE, STRUCTURE ET STRATEGIE
Renfocer sa pédagogie avec l’utilisation d’illustrations percutantes et de champs sémantiques variés.

COMMUNIQUER SOUS PRESSION

TRAITEMENT DES OBJECTIONS & CONTRÔLE
Accueillir les oppositions, faire baisser la tension, transmettre des messages positifs avec une attitude de copntrôle face à un auditoire réactif ou hostile
.

Il suivent nos formations

Prendre la parole en public

Prendre la parole en public

MOTIVER ET FAIRE AGIR

STRUCTURE ET CONCLUSION
Mieux vendre une idée pour obtenir l’adhésion ou la coopération. Etayer ses arguments, structurer son intervention pour convaincre. Construire sa conclusion pour inciter à l’action.

PARTAGEZ VOTRE EXPERTISE

PEDAGOGIE, STRUCTURE ET STRATEGIE
Renfocer sa pédagogie avec l’utilisation d’illustrations percutantes et de champs sémantiques variés.

COMMUNIQUER SOUS PRESSION

TRAITEMENT DES OBJECTIONS & CONTRÔLE
Accueillir les oppositions, faire baisser la tension, transmettre des messages positifs avec une attitude de copntrôle face à un auditoire réactif ou hostile
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Prendre la parole en public