Formation management
lyon
Animez et managez vos équipes. Déployez votre leadership
Entre formation, entraînements, conférences et ateliers, un parcours confrontant pour tirer le meilleur parti de votre personnalité et faire réussir vos équipes.
Adoptez des gestes de management générateurs d’engagement, d’enthousiasme et de sens
Des formations management pour les cadres en situation de conduite et d’animation d’équipe. À l’idéal des personnes ayant déjà quelques mois d’expérience dans la fonction d’encadrement.
Construire votre formation management
en 3 étapes
#1 Etablir votre objectif de travail
Que souhaitez-vous approfondir ? Quels sont les champs de compétences que vous souhaitez acquérir ou développer ? Sont-ils d’ordre techniques, comportementaux ? Y a t-il un changement de culture en cours ou a initier ?
#2 Elaborer un parcours de travail personnalisé
Notre défi : initier la curiosité et l’envie de changement, organiser des séquences de travail qui activent la réflexion de façon oxygénée. Une fois définit l’objectif de progrès, nous élaborons les cycles de travail cohérents avec le cheminement souhaité.
#2 Elaborer un parcours de travail personnalisé
Notre défi : initier la curiosité et l’envie de changement, organiser des séquences de travail qui activent la réflexion de façon oxygénée. Une fois définit l’objectif de progrès, nous élaborons les cycles de travail cohérents avec le cheminement souhaité.
#3 Suivi, accompagnement – Faire réussir vos équipes
Des temps de formation courts et espacés dans la durée pour favoriser l’application. Des rendez-vous pour suivre les évolutions, sur site ou à distance, nous vous accompagnons pour soutenir votre progression et installer des pratiques qualitatives et durables.
Le public cible
Des formations management pour les cadres en situation de conduite et d’animation d’équipe.
A l’idéal des personnes ayant déjà quelques mois d’expérience dans la fonction d’encadrement.
La pédagogie
Une alternance de partages techniques, d’études de cas, d’extraits vidéo et d’exercices pratiques pour susciter l’intérêt, la curiosité, l’envie de changement et l’ancrage durable de bons comportements.
Les techniques
La réunion d’équipe, les entretiens individuels, la gestion du temps d’encadrement, les accompagnements terrain… la motivation, les attitudes et postures de management.
Le sens
Le sens c’est l’énergie !
Reprenons conscience de l’importance du sens de notre action,… celle de notre entreprise et la notre en propre.
En quoi consiste notre « Why » ? Quel est votre moteur d’action ?
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